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浅谈实现职工体面劳动是企业工会工作的新任务

时间:2009/11/30 15:19:35 点击:2236 网络编辑:小吴 来源:现代校长网

  核心提示:□山西焦煤西山煤电集团公司西铭矿工会 逯青年实现职工体面劳动是社会进步和时代发展的必然趋势和内在要求,特别是在坚持以人为本,推进科学发展观,构建和谐社会的形势下,让煤炭企业职工体面劳动所折射和包含的内涵标志就更加丰富,是煤炭企业科学发展的重要基石和里程碑。工会作为职工权益的维护者和代表者,在实现企业...

□山西焦煤西山煤电集团公司西铭矿工会  逯青年

 

实现职工体面劳动是社会进步和时代发展的必然趋势和内在要求,特别是在坚持以人为本,推进科学发展观,构建和谐社会的形势下,让煤炭企业职工体面劳动所折射和包含的内涵标志就更加丰富,是煤炭企业科学发展的重要基石和里程碑。工会作为职工权益的维护者和代表者,在实现企业职工体面劳动的过程中发挥着不可替代的重要作用。
一、实现职工体面劳动是工会工作的本质要求
实现职工体面劳动大致包括三个层面含义:一是指职工的劳动作业环境、工作生活场所具有良好的安全设施保障、无尘无污染侵害、干净整洁、空气清爽、有利身心健康。二是指职工劳动付出后的收入水平成正比、劳动所得相比同类行业和单位单位差距不大,没有明显的心理落差。三是指职工的学习成长和发展空间有良好的机制和条件保障,企业职工能够通过劳动付出获得精神和价值的满足和尊严。工会是党领导下的群众组织,是为保护职工利益、维护职工权益、发挥职工作用的组织,是党联系职工群众的纽带和桥梁。工会工作的本质就是要始终代表职工与企业方进行协商洽谈和沟通协调,通过职代会、集体合同、民主管理领导接待日等方式参政议政,最大程度维护职工权益和实现职工利益。
在传统印象中的煤矿企业,就是安全无保障、工作生活不体面、“傻大笨粗”,的代名词。因为煤炭企业成天与煤炭打交道,再加之,一桩桩矿难让人感觉工作危险、安全无保障。生产生活条件差,住的低矮的自建房,下井干活,升坑睡觉,生活枯燥单调乏味。这就使的煤矿成为就业的“二等公民”,原因在于在煤矿企业劳动不划算、工作不体面、生活不自兴。因此,让职工实现体面劳动就是塑造煤矿企业新形象,提升煤矿地位的第一需要,而企业工会作为职工的当家人,让企业职工实现体面劳动就成为工会工作必须牢牢紧抓的第一要务,是工会工作的本质体现和价值趋向。因此,让企业职工体面劳动就是工会组织维护职工权益、保障职工利益、实现职工愿望的具体体现和直观反映,是践行科学发展观,构建和谐人本企业的创新要求。
二、实现职工体面劳动离不开工会的维护保障
实现体面劳动是职工梦寐以求的职业夙愿和价值追求,尤其是长期在煤炭企业工作的职工。在传统煤炭生产方式条件下,由于劳动强度大、安全保障低、价值满足差,成为“傻、大、黑、粗”的社会群体形象,社会地位和职业尊严没有保障。在国家和企业全面改善生产条件,煤矿实现机械化、综采化作业方式的情况下,职工的劳动场所和生产环境才逐步告别“傻、大、笨、粗、脏、”的传统印象,职工的劳动强度、作业环境有了彻底的改观和好转,井下治理工厂化,技术装备现代化,地面环境园林化逐步成为煤矿职工工作劳动环境的真实写照,桑拿室、更衣篮、游艺室、阅览室、电脑室,公寓化正在矿区蔚然成风,这些让职工感到劳动的自豪感和工作的体面心情,要实现职工体面劳动,最现实是物资基础和环境保证。在改善职工工作生活环境,让职工实现体面劳动的过程中,工会作为职工利益的维护者,是促进和保证这些措施落实的关键力量和重要因素,因为工会作为职工利益的维护者可以通过实际调研、走访慰问、代表提案、民主管理等方面的渠道来传递和表达职工的声音和愿望,使职工最真实的想法和要求能够变为企业决策发展的依据,真正做到想职工之所想,谋职工之所需,干职工之所盼,让企业职工体面劳动,生命有尊严,安全有保证。
实现职工体面劳动是一个循序渐进的改进和完善过程,是一个需要努力争取、努力磋商、努力巩固的过程。因此,需要工会充分发挥维护协调职能,根据现状和需求,积极进行资金投入、制度改善、环境优化、培训提高、待遇落实上的工作协调和权益维护,将职工实现体面劳动的需求与企业持续发展的要求统一起来,敢于替职工说话,善于为职工考虑,长于为职工维权,争取将职工的意愿化作工会作为、维护有为的动力,在企业不断改善经营、提高经济效益的同时真正将职工的权益和利益维护好,实现好,保障好,从根本上为企业的以人为本可持续发展奠定基础。
三、实现职工体面劳动是工会的作为时代要求
实现职工体面劳动符合以人为本和谐社会的价值取向,符合企业以人为本提高劳动效率的发展方向,符合工会维护和保障职工根本权益的责任使命,所以工会组织应该顺应时代要求和职工意愿呼声。
对煤炭企业来说,随着时代进步和技术革新,煤炭生产方式基本告别了傻大笨粗的原始作业环境,综掘综采现代化的生产方式正在全面铺开,这就为职工实现体面劳动创造了条件。作为职工权益维护者的工会组织,应当在实现职工体面劳动的推进过程中,把握时代性、体现人本性、展示作为性、取得成效性,将让职工实现体面劳动作为工会工作的主要目标,制定和采取有效有力的推进措施和具体抓手,使体面劳动变成工会维护一个个看得见摸得着的实际措施,让职工的劳动环境、劳动条件、劳动付出、劳动保障符合时代要求和个人需求,坚决改变传统落后的生产方式的作业,从职工身心健康和切身感受出发改变企业的劳动场所,防止各类职业伤害和环境危害,尽最大努力保障每个职工的生命和健康权益,展示工会工作与时俱进的时代风貌和作为形象。工会实现职工体面劳动有两个方面优势。
一是法律赋予工会组织的维护职权。《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律都对职工权益保证和劳动权益维护做出了详尽规范的约定,工会作为职工权益的维护者,是法律赋予工会工作的职能,因此工会组织应当主动承担起职工体面劳动的实现职责和落实职能,根据不断发展变化着情况抓好具体践行和推进。使法律赋予的维护职能变成工会敢于作为的行动。
二是地位要求工会组织的实现使命。工会组织是党领导下的群众组织,是党联系群众的纽带和桥梁。因此工会组织要将职工的体面劳动作为工会工作的自身职责,下大力气落实和践行。
四、实现职工体面劳动推进工会工作与时俱进
工会工作涉及每个职工的切身利益,是与职工群众关联最紧密、接触最广泛的组织,随着时代发展和社会进步,职工的利益诉求和现实需要也日益呈现多元化、多样化、多层次的特点,因此工会工作必须紧贴这些实际进行工作创新和实践探索,才能实现工会工作与时俱时进,保持活力。而实现职工体面劳动就是新形势下的显著特色和主要取向,比如过去煤矿招聘大学生都不愿意来,因为煤矿给人的印象是脏乱差环境和繁重粗笨的作业强度,劳动付出与劳动待遇产生的不对等性使大学生不愿意投身这样的企业和岗位。而近几年煤矿企业加大设施改造力度,实现了井下治理无尘无污染,作业采用机械化设备,职工的劳动强度和作业环境发生了根本性变化,技术津贴、入井紧贴、班中补贴相继大幅度提高,职工食堂、职工书屋、职工洗浴不断改观,职工收入、住房环境、事业发展一点也不比别的行业差,所以愿意来煤矿就业发展的大学生和技术人才不断增多,在煤矿能够实现体面工作快乐生活是最根本最关键的因素。
工会组织在职工体面劳动实现的过程中,能够最深入最持续感受到职工体面劳动带给职工的价值感和事业心,也能在实现体面劳动的过程中实现工会工作与时俱进、以人为本,在实现职工利益的过程中实现工会组织的时代作为。
因此说,实现职工体面劳动和工会工作是相辅相成、相互推进的协调包容关系,实现职工体面劳动离不开工会工作的参与努力,工会工作需要围绕实现职工体面劳动来推进来创新,只有相互强化相互完善,才能构建和谐健康规范完善的职工劳动机制,让每一个职工都快乐工作体面劳动,共享企业发展成果。

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